Proroga del diritto di richiedere lo smart working (lavoro agile)

Il Decreto Legge 30 luglio 2020, n. 83 proroga fino al 15 ottobre 2020 il diritto di richiedere lo smart working  per le seguenti condizioni personali:
 
- handicap grave (art. 3 - c.3 - L. 104/92)
- famigliari all'interno del cui nucleo vi è persona con handicap grave (art.3, c.3 - L. 104/92)
- lavoratori immunodepressi
- famigliari conviventi di persone immunodepresse
compatibilmente con le caratteristiche della prestazione lavorativa eseguita.
 
Riportiamo il testo dell'articolo di legge prorogato dal DL 30 luglio 2020 fino al 15 ottobre 2020:
 
Art 39 - Legge 27 del 24 aprile 2020
Norme speciali in materia di riduzione dell'orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori
 
1. Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 [ndr. 15 ottobre 2020], i lavoratori dipendenti disabili nelle condizioni di cui all'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 o che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità nelle condizioni di cui all'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, hanno diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile ai sensi dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81, a condizione che tale modalità sia compatibile con le caratteristiche della prestazione.
 
2. Ai lavoratori del settore privato affetti da gravi e comprovate patologie con ridotta capacità lavorativa è riconosciuta la priorità nell'accoglimento delle istanze di svolgimento delle prestazioni lavorative in modalità agile ai sensi degli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio 2017, n. 81.
 
2-bis. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche ai lavoratori immunodepressi e ai familiari conviventi di persone immunodepresse.
 
Ringraziamo AMRER – Associazione Malati Reumatici Emilia Romagna per questo contributo